認め合う心、会社を目指して

週に１回ミーティングをしています。全体の状況やそれぞれの報告、中でも「サンクスタイム」はそれぞれ従業員１人１人の自信へとつなげていく大切な時間に当てています。

「〇〇をしてもらってうれしかった」とか「△さんに変わってもらって助かった」など、相手を思いやる心を学ぶ、それがやがては会社全体が変わっていく事につながっていく事だと思います。もちろん、経営的には大変だと思いますが、箕臼になっている現在社会だからこそ、「認め合い」「思いやり」を大切にする会社を目指しています。