久しぶりに弊社で「働きたい」と言う人が面接にきました。経験はあるとの事、ゆっくり覚えて末永く働いてほしいと願っています。

先日、社内で、利用者さんの「移乗研修会」を行ないました。「ベッド」「トイレ」の移乗をお互い、普段のやり方を一通り見せ、感想を出し合いました。「私は、こうしている」「そのやり方はできない」等々。「Ｏさん、あなたは誰のやり方だったらいいの？」１時間半の長い研修でしたが、スタッフ、利用者さんもどちらにとっても、無理のない支援になればと思います。

「こんにちは」って、利用者さんのお宅に毎日訪問してまず最初にする事は、表情です。

「元気ですか？」と話す事が難しい方ほど、注意深く声掛けをします。話せない人の小さな「サイン」も見逃してはならないと思いながら、仕事に就きます。笑顔が見えるとうれしくなり、こちらも励まされます。また、その逆だと心配になります。体調だけでなく何かあったのかと・・・。これこそが「ハートヘルプ」だと私達は考えます。

残暑がまだ続く中、職場のエアコンが利かなくなった。

従業員にスピディーに仕事をしてもらうためには、快適な環境整備必須、新しいエアコンが入りました。涼しい環境の中で、仕事がはかどるだろうと思っています、

２４日（日）１０周年記念パーティーを行ないました。

「もう１０年？」「早や１０年？」かは、１人ひとりの胸の中にありますが、それでもこうして続いた事に感慨深いものがあります。どの職種でも「人手不足」と言われる中、少人数でも利用者様の生活に関わる事で、私達も新たな発見があります。

いろんな事があり、これからもさまざまな事が起こってくる事でしょう。

それでも目の前の事をまず、受け止めて利用者様と一緒に解決していきたいと思っています。

新たな５年、１０年後を目指していきます。

できていた事が減っていく事につまづいている利用者様、私達ヘルパーに指示を出す事にまだどう出せばよいかためらっている彼女。少しこちらからアドバイスをしていく。一緒に考えていこうと伝える事で前向きに生活を送っていくだろうと思っています。

6月６日

利用者様は複数のヘルパー事業所を利用しています。その１つの「事務所」が移転された新しいところを案内してもらったそうです。内装の搬入はまだでしたが、外観は駐車場も含めきれいに舗装もされていました。どの職種も人手不足と言う中で、立ち上げからわずか4年で新しい事務所ができるとはすごく頑張ったのだろうと思いました。よく「隣の芝生は青く見える」と言いますが、周囲に捉われずでも、少しだけ前を向き明るくなるような未来を見つめつつ歩いて行こうと思います。

働く事にモチベーションを保ち続けようと思う時、「リフレッシュ」は必須だと思います。

たとえ、それがプチ旅行だとしてもよいのです。現実から非現実なところに心身をおく事で、新しいアイデアなどがひらめくのです。スケジュールを立てている人にほんの少し「楽しみですネ」と寄り添う事ができる瞬間が大切なのだと思います。これはロボットにはできないのです。

手動の車いすの生活では難しくなってきた彼女、電動車いすの良さを身体で少しづつ覚えていってほしいと思っています。と同時に現状のスタイルでのパソコン作業も変えていく必要があると思っています。タブレットにらくらくマウスをつなげて文字入力の練習として「Youtube」を見ると言う事からしてもらっています。年齢的にも新しい事を覚えるには大変そうですが、状態に合わせて今から、面白さ、便利さを覚えていってほしいと思っています。